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尊敬的律师,您好!本人在入职时,签了“入职未满一年不得怀孕”的协议,并且按了指纹

北京-东城区 07-08 07:46  悬赏 0  发布者:hong 回答:(7)
尊敬的律师,您好!本人在入职时,签了“入职未满一年不得怀孕”的协议,并且按了指纹。但是2个月后怀孕了,公司让我写以下申请书:本人因为未满一年怀孕,违反“入职未满一年不得怀孕”的协议精神,对此承认错误,现在申请能得到正常的产假福利待遇,望批准!这申请书我也写了,并签名按了指纹。请问,如果公司不给我正常的产假福利待遇,可我又我签了协议,并且在申请书中主动承认违反了协议,承认了错误,这样的情况我还能维权成功吗?
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全部答案
回复时间: 2022-07-08 08:48
你好!依法能够 成功
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441911积分
回复时间: 2022-07-08 09:01
可仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1019886积分
回复时间: 2022-07-08 09:01
看具体证据分析
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565024积分
回复时间: 2022-07-08 09:18
还能维权成功
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-07-08 14:16
你好 ,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-07-08 22:26
可以直接按协议 来履行的
回复时间: 2022-07-08 09:37
这合同条款本身就不合理,你去申请劳动仲裁吧,证据保存好
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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