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招聘平台封号不接受现实申诉合理吗

湖北－武汉 07-15 10:56 悬赏 0 发布者:zc8064…… 给我留言回答:(6)

公司已离职两个月员工，申请做兼职，借用公司的招聘账号，招聘现任公司员工，可提供兼职证据和给现任公司招聘的证据，由于候选人未到面，此兼职员工第二天打电话过去辱骂候选人导致公司账号被封，并且申诉需要提供人力资源证，本公司经营白酒茶叶，一共就2人，不涉及人力资源和劳务派遣工作
不接受申诉代表公司花1.5W申请的账号直接作废，才用两个多月

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
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回复时间： 2022-07-15 10:59

你好！可以报警处理。

追问：

请问是对企业那边还是导致封号的那位呢

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1010039积分

回复时间： 2022-07-15 11:58

这是可以处理的

追问：

请问怎么处理比较合适？

回答：

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[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
705168积分

回复时间： 2022-07-15 12:19

你好，如果不按照合同约定办理可以追究违约责任的，也不是他想怎么样就怎么样。

追问：

我方离职人员确实是辱骂了候选人，造成投诉，只是我的经营范围是白酒销售，他们非要我提供劳务派遣或人力资源证，我们公司对公户没有任何企业的对公打款，公司也没有和任何公司签订人事合同和劳务合同，甚至有人要我们帮招人我们都介绍去人力资源公司

[河南-郑州]
李大贺律师 VIP
电话：15838051994 15039063769
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回复时间： 2022-07-15 13:25

需要看证据。

追问：

可提供的数据有以下一些：
1.涉事人员已于5月底离职，有她聊天记录和离职证明
2.公司经营范围，有采购发票和经营截图
3.公司目前就两人，没精力从事人力资源工作
4.公司对公账户，如果是人力资源和劳务派遣工作，应该是有对公打款的，我们没有。
5.有人员入职其他公司记录，有那家公司要求全员招聘的信息截图，有她要账号的时间，都契合的上
6.其辱骂求职者导致的账号被封，此事应该封其号为结束，而不是把整个公司号都给封了，其他员工号是没有投诉的