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你好,是这样的。 我在一家礼品包装厂当暑假工,本来签一份短期雇工协议,是写的做到8月1号的

广东-清远 07-16 19:09  悬赏 0  发布者:20220716t88M 回答:(6)
你好,是这样的。
我在一家礼品包装厂当暑假工,本来签一份短期雇工协议,是写的做到8月1号的。但是工厂突然要我们七月29号走人。并且八月20号才发工资,工厂平时就是20号发工资的,请问这合理吗,我急用能早点拿工资吗
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全部答案
回复时间: 2022-07-16 19:14
你好!不合理。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194041积分
回复时间: 2022-07-16 19:16
不合理,可以到劳动监察投诉
回复时间: 2022-07-16 20:32
你好,不合理
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016054积分
回复时间: 2022-07-17 09:16
这是可以处理的
回复时间: 2022-07-17 10:02
可以直接按照协议来履行的
回复时间: 2022-07-28 15:58
跟用人单位协商嘛,说明你的情况要先结工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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