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您好!我是国企单位的一名刷车工人,两年前刚转这个岗位时,领导说工作时间弹性制度

吉林-松原 07-19 16:15  悬赏 0  发布者:202207197Bbt 回答:(4)
您好!我是国企单位的一名刷车工人,两年前刚转这个岗位时,领导说工作时间弹性制度,当天只要把刷车工作完成就可以,不规定具体时间,这个月又要求我保证出勤并签到21天,但是必须得保证整个月车辆卫生合格(那就相当于得31天出勤),我想咨询一下这种表面只报21天出勤,而实际出勤31天,这种规章制度是否违反劳动法?如果不合法,对于公交公司这种特殊行业有可以这样规定的特别说法吗?可以对劳动部门提起诉讼吗?谢谢您!
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全部答案
回复时间: 2022-07-19 16:15
你好!是的,可以起诉
回复时间: 2022-07-19 16:16
你好,合同怎么约定的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009128积分
回复时间: 2022-07-20 13:04
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-07-20 16:16
可直接按照诉讼来解决问题的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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