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绩效没有发放，但是签了离职合同，是否还可仲裁追回
北京 07-20 09:38 悬赏 10 发布者:WL7657…… 给我留言 回答:(10) 公司以底薪+绩效形式发放工资。绩效都是延期一个季度发放。我是5月离职，7月发放的Q1绩效，没有发我的，其他员工都有。我这跟领导沟通，领导反馈说是跟下个季度绩效一起发，但是说大领导没有确认页无法确认，这个方式可行性的时间。同事在离职时还跟公司签署了一个离职协议，协议上写的是双方无任何劳动纠纷，乙方放弃任何追索权。麻烦问下这种情况下我的绩效还能仲裁么？还能要回来么？绩效金额1.4万。
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可以申请劳动仲裁。
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你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁
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签了协议之后，如果领导有承诺会发绩效公司，你可以申请仲裁要回，否则很难主张了
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你好，也是可以要求发放的啊。
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您好 您这边是想问劳动纠纷是吗
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回复时间： 2022-07-20 13:47
要尽快去，相关的证据要保存好，比如领导的承诺
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