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孕妇辞退

广东－广州 05-14 15:04 悬赏 0 发布者:红火2 给我留言回答:(5)

怀孕6个月了,工作9年拉,公司协商辞退,怎么赔偿

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-14 15:04

要求双倍赔偿及享受产假待遇....

追问：

谢谢你,工作9年拉,但是社保是08年开始缴纳的,实际社保是缴纳6年,

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-05-14 15:04

至少应补偿你10个月工资

追问：

谢谢你,工作9年拉,但是社保是08年开始缴纳的,实际社保是缴纳6年,

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-05-14 15:10

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还有三期期间的所有损失都可以要求赔偿！与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

追问：

谢谢你,工作9年拉,但是社保是08年开始缴纳的,实际社保是缴纳6年,

回答：

可以要求补缴。