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公司辞退

广东－广州 05-14 23:30 悬赏 0 发布者:ldolly…… 给我留言回答:(3)

公司辞退,当天走人,已经过啦试用期，做啦一个多月啦，说公司外包这一块啦，叫我们单天走人，一共4个人，都没签合同，可以叫公司补偿吗？具体的条律发一下给我看好吗？

问题补充：

我是在广东广州的。这家公司好像全部没跟人家签合同

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全部答案

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-05-14 23:35

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！