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工伤认定应该去哪认定?需要什么材料?

北京-东城区 08-26 15:05  悬赏 0  发布者:D~ 回答:(14)
工伤认定应该去哪认定?需要什么材料?
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238446积分
回复时间: 2022-08-26 15:08
可以委托律师代为认定
回复时间: 2022-08-26 15:08
公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果公司不申请,劳动者可在一年内提出认定申请。
回复时间: 2022-08-26 15:18
去社保局申请的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014476积分
回复时间: 2022-08-26 15:27
这是可以起诉处理的
回复时间: 2022-08-26 15:40
你好,当地劳动部门申请
回复时间: 2022-08-26 15:56
可先向社会保障局申请工伤认定的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194001积分
回复时间: 2022-08-26 16:00
可以的社保部门申请
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 708890积分
回复时间: 2022-08-26 17:40
你好,需要写好申请书的啊。
回复时间: 2022-08-26 20:24
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-08-29 09:15
你好,需要申请工伤认定的
回复时间: 2022-08-26 15:07
你好,去劳动局工伤科
回复时间: 2022-08-26 15:08
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询 ,为您进一步分析。
回复时间: 2022-08-26 16:18
劳动局 工伤科
回复时间: 2022-08-29 09:44
找当地的人社局申请认定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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