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职工代表大会审议通过并非规章制度合法生效的必经程序。根据《劳
贵州－贵阳 08-26 15:28 悬赏 0 发布者:20220826Fl0z 回答:(6) 职工代表大会审议通过并非规章制度合法生效的必经程序。根据《劳动合同法》第四条第二款“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”因此，规章制度的制定需要企业经过民主程序，而民主程序不仅仅只有经过职工代表大会的通过这一种方式，也可以与全体职工讨论，再与工会或者职工代表平等协商确定。职工代表参与制度制定可以吗，人数上有要求吗
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回复时间： 2022-08-26 15:36
你好！ 职工代表大会议程的人数要求和企业的规模有联系,若职工人数比较少的企业,职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上。
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要看具体的证据情况才能确定
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你好，结合具体证据内容确定
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回复时间： 2022-08-26 18:59
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回复时间： 2022-09-09 20:43
您好，一线职工应占职工代表人数总数的一半以上
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