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拖欠工资

河北－唐山 09-02 12:31 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(16)

2020年6月15日到2022年2月15日，未签订劳动合同，未缴纳社保，现金发放工资，怎么仲裁？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
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回复时间： 2022-09-02 12:32

你好！可以帮你写申请书

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2022-09-02 12:38

你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

[江苏-徐州]
孟凡永律师 VIP
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回复时间： 2022-09-02 12:39

你好，可以要求经济补偿金以及相关费用

[广西-柳州]
李波律师 VIP
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回复时间： 2022-09-02 12:45

你好，写好申请书准备好相关证据材料交给仲裁委。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2022-09-02 12:56

可以帮你写申请书

[河北-石家庄]
金立强律师 VIP
电话：13393236965
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回复时间： 2022-09-02 13:44

准备证据到劳动仲裁申请

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2022-09-02 13:47

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
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回复时间： 2022-09-02 13:58

搜集劳动关系证据。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2022-09-02 14:16

可申请仲裁

[河北-保定]
高宏图律师 VIP
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回复时间： 2022-09-02 14:18

证明存在事实劳动关系，可以委托律师代理仲裁

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
277948积分

回复时间： 2022-09-02 14:20

可以直接申请劳动人事仲裁社保问题需要投诉

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2022-09-02 14:54

只要证明存在劳动关系

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
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回复时间： 2022-09-02 15:20

投诉或仲裁

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2022-09-02 21:57

可以申请

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2022-09-02 14:12

需要结合具体的案情等相关证据来分析；

[天津-滨海新区]
刘永超律师
44156积分

回复时间： 2022-09-02 15:51

你好，确定当事人之间是否成立劳动关系，可以综合考虑下列因素：
　　（1）用人单位与劳动者订立劳动合同；
　　（2）劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；
　　（3）用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬；
　　（4）劳动者被纳入用人单位的组织体系中从事劳动，而不是从事独立的业务或者经营活动；
　　（5）劳动者无权将工作分包给他人完成；
　　（6）生产资料一般由用人单位提供；
　　（7）劳动者提供的劳务是继续性的而不是一次性的；
　　（8）用人单位为劳动者缴纳社会保险费。 11

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