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是否涉及隐私权呢？公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料，合法么？

05-15 10:22 悬赏 5 发布者:我是布莱斯给我留言地区:福建－泉州回答:(3)

公司人事今早要求大家填写提交一份，员工家庭成员及配偶的详细资料表格，这样做合法么？有法可依么？是否侵犯隐私？有权拒绝呢？
所属单位所属部门姓名身份证号成员姓名与本人的关系成员出生日期工作单位及职务成员政治面貌夫妻分居起始时间成员文化程度
（所属单位所属部门姓名身份证号配偶姓名出生日期民族籍贯参加工作时间政治面貌学历专业技术职务毕业院校及专业工作单位及职务工作情况
）

问题补充：

面对我们的疑议，公司人事给出的答案是，总公司要求的。
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各分子公司：

为进一步规范人力资源基础管理工作，完善公司人力资源基础信息，为公司各项经营管理决策提供数据支持，特通过公司自主开发的EHR系统开展员工信息采集工作。有关事项安排如下：

一、信息采集的范围

截止2013年4月30日，各分子公司所有在职员工（包括分子公司领导干部和一般员工）。

二、信息采集工具

在初次采集时，各分子公司填写《人员信息采集表》（附件1），并将采集表报公司总部人力资源部，由人力资源部统一导入EHR系统。导入完成后，各分子公司应指定专人每月通过EHR系统对员工信息进行更新。

为减少信息采集的工作量，各分子公司在填报《人员信息采集表》时，可以先通过科工集团人力资源管理系统（金益康）中导出本公司人员信息表，更新相关内容后拷入《人员信息采集表》，补充缺失字段。

三、上报材料及要求

1．各分子公司应指定专人（可为1人或多人）负责本次员工信息采集和后续的信息更新工作，填写《员工信息采集联系人情况表》（附件2）并于2013年5月8日前上报。

2．各分子公司组织结构图，包括分子公司总部各部门和下属各单位。于2013年5月10日前上报。

3．《人员数据采集表》于2013年5月20日前上报。

各分子公司在填报员工信息时，如有疑问，可及时与公司总部人力资源部联系。

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没写明为什么采集个人隐私信息。
什么“规范完善公司人力资源基础信息，为公司各项经营管理决策提供数据支持”
这种托词P话，骗小孩呢，现在类似这种公民个人隐私泄露造成后果的，屡有发生？如果这背后真是有什么不能说的秘密，真是鄙视啊。难道中国大陆的公民隐私就这么不值钱么。求各路大神解答。拜谢！！！

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