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公司发送邮件，主题为《协商解除劳动合同通知》，内容大概为公司欲与你解除劳动合同

北京 09-09 08:59 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

公司发送邮件，主题为《协商解除劳动合同通知》，内容大概为公司欲与你解除劳动合同，请联系人力资源协商赔偿金，离职日期，工作交接等内容，我也已回复邮件同意协商，如果协商不成，邮件可以作为仲裁证据么

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[湖北-襄阳]
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回复时间： 2022-09-09 09:04

你好！可以

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回复时间： 2022-09-09 09:11

你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

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回复时间： 2022-09-09 09:16

可以作为证据

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回复时间： 2022-09-09 09:20

你好，这个也是可以的哦。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2022-09-09 10:14

你好，一般是可以

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回复时间： 2022-09-09 10:16

您好，可以。无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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回复时间： 2022-09-09 13:47

可直接按照仲裁来维权的

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回复时间： 2022-09-09 15:07

这是可以处理解决的

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回复时间： 2022-09-09 09:09

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。您可以电询沟通一下帮您进一步分析。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2022-09-09 09:16

一般可以

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回复时间： 2022-09-09 11:15

你好，可以作为证据。11

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