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四、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间: 1
广东-深圳 09-11 23:41 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 四、工作时间和休息休假
甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间: 1.标准工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周 工作时间不超过40小时,甲方可以因生产、经营(工作)需要安排乙 方加班或延长工作时间的,但不得违反相关劳动法律法规。甲方的上 班时间为工作日早上8:30-12;00,下午上班时间为13:30-18:00. 五、劳动报酬
(一)、本合同的工资计发形式为:按服务费的_ _%比例计提。 乙方转正后基本工资(正常工作时间工资)为:_ 2360元(其中试 用期间基本工资为:2360元),该工资金额已经包含乙方每月平时 加班_44小时的加班工资,以及每月休息日加班30小时的加班 工资,如有奖金、津贴、补贴、绩效及其他福利费用的,也已经包含 奖金、津贴、补贴、绩效及其他福利费用。
(二)、甲方于每月15日以货币形式足额支付乙方的基本工 资,如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;每月月底考 核后,以服务费比例提成及考核系数核算提成工资,补发结余部分工资。请问符合劳动法规定吗?
甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间: 1.标准工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周 工作时间不超过40小时,甲方可以因生产、经营(工作)需要安排乙 方加班或延长工作时间的,但不得违反相关劳动法律法规。甲方的上 班时间为工作日早上8:30-12;00,下午上班时间为13:30-18:00. 五、劳动报酬
(一)、本合同的工资计发形式为:按服务费的_ _%比例计提。 乙方转正后基本工资(正常工作时间工资)为:_ 2360元(其中试 用期间基本工资为:2360元),该工资金额已经包含乙方每月平时 加班_44小时的加班工资,以及每月休息日加班30小时的加班 工资,如有奖金、津贴、补贴、绩效及其他福利费用的,也已经包含 奖金、津贴、补贴、绩效及其他福利费用。
(二)、甲方于每月15日以货币形式足额支付乙方的基本工 资,如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;每月月底考 核后,以服务费比例提成及考核系数核算提成工资,补发结余部分工资。请问符合劳动法规定吗?
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这是可以处理的
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您好,不违法
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仲裁 维权
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回复时间: 2022-09-16 22:05
您好,可以到劳动监察投诉的,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
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