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我去做工伤认定有老板给手术费和医药费的转账记录能证实雇佣关系

天津-宁河县 09-14 07:55  悬赏 0  发布者:请叫我文 回答:(17)
我去做工伤认定有老板给手术费和医药费的转账记录能证实雇佣关系吗
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全部答案
回复时间: 2022-09-14 07:56
你好!可以。
回复时间: 2022-09-14 07:58
算间接证据
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008556积分
回复时间: 2022-09-14 08:06
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-09-14 08:22
仅靠这个证据还不够,需要进一步补充证据
回复时间: 2022-09-14 08:27
雇佣关系就不属于工伤建议收集其他证据证明是劳动关系可以申请工伤认定或者走雇佣人身损害赔偿
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415748积分
回复时间: 2022-09-14 08:43
你好,需要结合具体证据内容确定
回复时间: 2022-09-14 08:47
您好,不能直接证明
回复时间: 2022-09-14 09:15
还需要结合其他证据
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543561积分
回复时间: 2022-09-14 09:16
有可能
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 703741积分
回复时间: 2022-09-14 12:39
你好,这个也是可以的
回复时间: 2022-09-14 18:05
可以作为证据使用
回复时间: 2022-09-14 08:04
申请工伤认定要确认劳动关系,不是雇佣关系
回复时间: 2022-09-14 08:21
您好: 
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
还是聘请律师代理解决稳妥,以免权益受损;
可以与我联系代理事宜(微.信手机同步)。
回复时间: 2022-09-14 09:43
可以作为证据 ,考勤卡,打款记录都可以
回复时间: 2022-09-14 11:05
你好,只能算间接证据,需要其他证据佐证,不能单独认定案件事实。
【认定劳动关系的基本要素】确定当事人之间是否成立劳动关系,可以综合考虑下列因素:
  (1)用人单位与劳动者订立劳动合同;
  (2)劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督;
  (3)用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬;
  (4)劳动者被纳入用人单位的组织体系中从事劳动,而不是从事独立的业务或者经营活动;
  (5)劳动者无权将工作分包给他人完成;
  (6)生产资料一般由用人单位提供;
  (7)劳动者提供的劳务是继续性的而不是一次性的;
  (8)用人单位为劳动者缴纳社会保险费。11
回复时间: 2022-09-14 12:23
需要提供其他证据补充证明,建议委托律师处理
回复时间: 2022-09-14 18:34
您好,可以劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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