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1.公司让员工24小时上班，如果没有24小时上班就按脱岗处理2

四川－成都 09-18 17:57 悬赏 0 发布者:元気回答:(7)

1.公司让员工24小时上班，如果没有24小时上班就按脱岗处理2.公司未按合同规定法定节假日上班，发放3倍工资或补休3.合同一式两份，签署合同后，寄回给公司，一年有余未收到劳动合同。
有律师愿意接手吗，相关证据我都有，可详聊

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
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回复时间： 2022-09-18 17:58

你好！可以申请仲裁

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回复时间： 2022-09-18 18:53

可以的

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回复时间： 2022-09-18 19:32

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2022-09-18 19:44

这是可以处理的

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回复时间： 2022-09-19 11:36

您好，劳动局投诉

[四川-成都]
四川烨律律所律师
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回复时间： 2022-09-19 09:19

你的诉求是哪些

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
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回复时间： 2022-09-22 23:45

可以申请仲裁，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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