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工作了十八年的企业，现在直接通知降薪三千，变相的逼迫自己辞职

北京－东城区 09-19 14:40  悬赏 0  发布者:???? 回答:(14)
工作了十八年的企业，现在直接通知降薪三千，变相的逼迫自己辞职，可以申请赔偿金吗？
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话：13911274248
  • 239906积分
回复时间： 2022-09-19 14:42
可以申请赔偿
回复时间： 2022-09-19 16:14
您好，无故降薪可以申请劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 712615积分
回复时间： 2022-09-19 16:16
你好，这个也是不合法的哦，可以不予理会。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：18604091120
  • 1194360积分
回复时间： 2022-09-19 17:08
可以申请劳动仲裁要求赔偿
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2022-09-20 09:35
你好，可以，申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1021596积分
回复时间： 2022-09-20 14:04
这是可以劳动仲裁的
回复时间： 2022-10-04 10:57
可直接按仲裁来维权的
回复时间： 2022-09-19 14:42
可以申请的。
回复时间： 2022-09-19 14:42
您好，无故降薪的，属于违法克扣工资，劳动者可以要求补发工资。
回复时间： 2022-09-19 14:48
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
回复时间： 2022-09-19 14:59
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任 ，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
回复时间： 2022-09-19 16:08
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜（微.信手机同步）。
回复时间： 2022-09-20 16:11
您好，可以申请赔偿
回复时间： 2022-09-22 20:21
可以申请的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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