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北京－海淀区 05-15 14:28 悬赏 0 发布者:郭春娜给我留言回答:(10)

因公司搬迁到外地，本人两地跑，公司不予解决，怎么办

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348387积分

回复时间： 2013-05-15 14:47

建议协商解决。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249874积分

回复时间： 2013-05-15 15:40

具体要看劳动合同约定

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-05-15 14:30

您好！我建议您与单位协商吧！

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-05-15 14:31

变更劳动地点的，需要经过劳动者同意，否则你有权要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-05-15 14:32

你好，首先公司变更工作地点，属于变更合同内容，你有权拒绝，你可以经济补偿金，但是如果想在这家公司继续工作，建议协商解决，协商不成可申请仲裁维权，劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。