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公司未依法足额缴纳社保,仅缴纳市最低社保缴纳基数,且五险缴纳不全(养老保险

北京-东城区 10-08 22:21  悬赏 0  发布者:蔡 回答:(13)
公司未依法足额缴纳社保,仅缴纳市最低社保缴纳基数,且五险缴纳不全(养老保险,失业保险,工伤保险),是否符合劳动法上的第38条规定??我又是否可以递交被迫离职通知书???
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全部答案
回复时间: 2022-10-08 22:23
你好!可以。
回复时间: 2022-10-08 22:32
你好,建议保留证据律师详细咨询正确维权,可加微信(手机),我帮你分析下如何解决,给你具体决策方案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2022-10-09 08:11
需要核实的
回复时间: 2022-10-09 08:54
可以直接按照社保局的规定来处理的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2022-10-09 09:10
投诉或仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2022-10-09 09:11
不符合
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2022-10-09 09:20
一般情况是可以的
回复时间: 2022-10-09 09:45
您好,可以的,发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440142积分
回复时间: 2022-10-09 14:07
你好:可以。
回复时间: 2022-10-08 23:49
可以,
回复时间: 2022-10-09 09:26
可以的呀
回复时间: 2022-10-09 09:51
您好,您可以提请劳动仲裁,要求用人单位补缴未足缴社保,详细情况可电询
回复时间: 2022-10-10 10:09
提起仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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