关于餐补

事情是这样的，我是2013年3月28号离职，在4月10号发工资只发2月26号到3月25号工资，当时工资餐补制度规定给我补80%，但是4月10号发工资没有补了进去。犹豫当时新入职员工还无法上岗，单独工作，领导让我26号和27号上了两天班，28号办离职的时候，说3月份餐补和26,27号这两天工资一起补，而且总经办算餐补的人员已经算好，但是5月10号发工资还是没有补进去，我打电话到人力资源部，他们解释说，总经办不让补的，让我问总经办，跟他们没有关系。总经办发的新餐补制度是在4月份实施的，我是在旧餐补制度情况下离职的，如果在3月份给我补了，也没有这回事情，离新餐补制度还有一个月，别都3月份的在发4月10号发工资都补了，就我的没有补进去，既然解释说4月份补了进去，说是新餐补制度不让补。有这样钻空子的制度吗？给人的感觉就是欺负人。我本可以不用26和27上班，处于责任心，我上了，但是公司呢。
请问，如果公司不给我补，没有人理会这件事情，我可以向劳动监察大队投诉吗？可以争取回来吗？