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合同上发薪日20日,未写考勤周期、未写考勤日。领导告诉我“10月入职,下个月20号才给你工资”

北京-东城区 10-26 18:05  悬赏 0  发布者:阿尔忒弥 回答:(14)
合同上发薪日20日,未写考勤周期、未写考勤日。领导告诉我“10月入职,下个月20号才给你工资”。请问律师,既然我10日入职,20日是发薪日,为什么当月薪资是要个月才发?
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全部答案
回复时间: 2022-10-26 18:05
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2022-10-26 18:08
你好,建议到当地劳动助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2022-10-26 18:25
您好,劳动局投诉
回复时间: 2022-10-26 19:44
您好,需要根据合同约定履行,如有争议可以申请劳动仲裁维权
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016902积分
回复时间: 2022-10-26 19:49
这是可以提出的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560140积分
回复时间: 2022-10-26 20:32
直接问单位
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194113积分
回复时间: 2022-10-26 23:51
可以到劳动监察投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-10-27 09:09
一般可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239137积分
回复时间: 2022-10-27 10:55
是下个月不是当月
回复时间: 2022-10-27 18:10
可以按照合同的约定来履行义务的
回复时间: 2022-10-26 23:26
协商投诉
回复时间: 2022-10-27 12:07
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼 。建议委托律师介入处理。
回复时间: 2022-10-27 14:22
您好,需要根据合同约定履行,如有争议可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2022-10-27 17:14
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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