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事情是这样的。我在一家公司面试,面试当天确定了薪资待遇,并且许诺入职提供住宿。面试日期是10

浙江-杭州 10-29 12:25  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
事情是这样的。我在一家公司面试,面试当天确定了薪资待遇,并且许诺入职提供住宿。面试日期是10.19日。面试当天就收到了入职邀请函,要求我10.26日报道。期间我推掉了去其他公司的机会。10.25日收到公司消息称宿舍不够用,需要等七天培训考核期结束才能安排宿舍。10.26日我依照邀请函到公司报道,参加培训,期间公司未履行面试时承诺的入职安排住宿,我本人自费住的青年旅社。10.28日下班的时候突然被告知我考核未通过,而在此之前从未告知我考核通过的标准是什么。说我不符合公司用人标准,简直莫须有。因为是在异地求职,从面试到培训期间花费数额巨大。并使我失去其他工作机会。这种情况我如何维护自身权益。具体索取多少赔偿合适。面试过程,和被劝退过程,全程有录音。
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回复时间: 2022-10-29 12:43
你好!可以投诉。
  • [北京-西城区]
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2022-10-29 15:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-10-29 16:21
去找劳动局
回复时间: 2022-10-30 10:28
这是可以作为证据进行投诉的
回复时间: 2022-10-29 14:48
可以委托律师分析证据。
回复时间: 2022-10-29 21:05
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