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我们单位规定劳务工没有加班费，这应该不合法吧。我准备申请仲裁要求补齐所有加班费

北京－东城区 10-30 23:15 悬赏 0 发布者:CR40 回答:(12)

我们单位规定劳务工没有加班费，这应该不合法吧。我准备申请仲裁要求补齐所有加班费，我想问下劳动者加班费是怎么算的？劳动者在平时加班是只支付1.5倍工资还是除了正常工资以外额外支付1.5倍工资？我举个例子，我每小时工资是30元，那么加班的这段时间支付的工资应该是45元，还是30+45=75元？

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回复时间： 2022-10-30 23:17

你好！1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资。2、工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5。3、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资。4、休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。

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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付加班费。按小时计算加班费的方式如下:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

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您好，1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资。2、工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5。3、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资。4、休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。

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