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公司将工作时间由做一休二变更为做一休一,每月工作总时长不变,未与员工沟通属于违法吗

上海 10-31 02:54  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
公司将工作时间由做一休二变更为做一休一,每月工作总时长不变,未与员工沟通属于违法吗,从上海疫情开始3.6号到现在一直被公司封控管理,哪怕休息时间也要在宿舍每天签五次到,并且不让出房间门这个是违法吗
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全部答案
回复时间: 2022-10-31 07:43
你好!是的。
回复时间: 2022-10-31 09:21
这是不合法的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555910积分
回复时间: 2022-10-31 10:43
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014744积分
回复时间: 2022-10-31 14:35
这是可以处理的
回复时间: 2022-11-01 00:00
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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