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公司未签劳动合同员工直接电话辞职走人后，可以向员工索要赔偿吗
北京－东城区 11-01 17:41 悬赏 0 发布者:王奇斌1 回答:(14) 公司未签劳动合同员工直接电话辞职走人后，可以向员工索要赔偿吗？最多索要多少
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你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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你好，不签劳动合同劳动者随时有权利走人的
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你好，这个也是不可以的哦，未签劳动合同本身不合法的，员工不要求支付双倍工资算不错了。
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要看有无损失
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这是可以处理的
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看具体情形
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不可以的
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一般可以申请劳动仲裁
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您好，不签劳动合同员工可以主张经济补偿金的
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可直接按照诉讼来要求赔偿的
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不可以。
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一般不能
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您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况 建议您电话咨询
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向员工索要赔偿？不能，未签劳动合同本身就是违法用工，员工可向公司主张最多11个月双倍工资赔偿。
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