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试用期内怀孕被公司劝退，可以申请哪些补偿？

湖北－武汉 11-14 09:53  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
试用期内怀孕被公司劝退，可以申请哪些补偿？
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全部答案
回复时间： 2022-11-14 09:58
你好！试用期怀孕被辞退的补偿是：1、按照每满一年支付一个月工资的标准补偿；2、六个月以上不满一年的，应当补偿一个月的工资；3、不满六个月的，向女职工支付半个月工资的补偿

法律上规定，女职工怀孕，用人单位在试用期内解除劳动合同的，要按劳动者试用期月工资支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
回复时间： 2022-11-14 10:01
正常怀孕，是权利，不能侵犯；之前，我们办案过程中，遇到过，利用怀孕，碰瓷单位的，
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话：18841687472
  • 440160积分
回复时间： 2022-11-14 10:02
你好：协商不了起诉
回复时间： 2022-11-14 10:12
您好，申请劳动仲裁维权
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 704372积分
回复时间： 2022-11-14 10:13
你好，可以要求赔偿金。
回复时间： 2022-11-14 10:33
协商不了起诉
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1008867积分
回复时间： 2022-11-14 11:03
这是可以提出的
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话：15823420251
  • 396260积分
回复时间： 2022-11-14 11:05
协商不了起诉
回复时间： 2022-11-15 15:35
可以直接按照自己主张来提交证明的
回复时间： 2022-11-14 13:44
需要审查用人单位解除劳动合同的具体法定理由。
回复时间： 2022-11-15 08:55
违法辞退的双倍经济赔偿，如果有需要可以联系我们帮你写材料
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