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事情经过:【在今年10月30日去参加公司组织的团建路途中不慎摔伤
四川－德阳 11-14 15:09 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 事情经过:【在今年10月30日去参加公司组织的团建路途中不慎摔伤，但还是一直坚持到聚会结束后去了医院，医院ct初步诊断是骨折，还需要进一步判断，于是向公司请了一周的病假，在此期间医院报告也确定了是胸椎骨折，一周病假结束后，11.7号正常去上了班，但部门领导劝说多休息休息，于是请了一个月病假，并且隔天去了医院开具了需要卧床休息3周的证明，回家修养不久，就接到了公司领导和人事的劝退，以身体不再适应工作的理由劝说换工作，并且驳回了我的病假申请，休息这段期间就一直算旷工】
后续与人事沟通:他表示只是在和我协商，但只支付我10月的工资以及一周病假的病假工资
①8月30日入职，有2个月试用期， 10月30日摔伤
②签订的是劳务合同 劳务派遣
想问一下我是否可以申请医疗期的工资及辞退后的经济补助，找工作单位协商还是劳务公司协商呢
后续与人事沟通:他表示只是在和我协商，但只支付我10月的工资以及一周病假的病假工资
①8月30日入职，有2个月试用期， 10月30日摔伤
②签订的是劳务合同 劳务派遣
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回复时间： 2022-11-14 15:12
你好！可以申请仲裁。
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应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，可以到劳动监察投诉
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回复时间： 2022-11-14 20:07
这是可以处理的
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回复时间： 2022-11-14 15:13
申请劳动仲裁。
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回复时间： 2022-11-14 16:35
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
（微.信手机同步）。
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