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如何开展公司重新定岗定薪工作
福建－福州 11-27 11:04 悬赏 5 发布者:pjp772 给我留言 回答:(5) 公司经营范围发生了调整，部分中层干部跟不上公司发展的步伐，又占据领导岗位，新员工对此不认可，管理难以做到多劳多得，能者上的状态，请教下是否可以开展企业内部重新定岗定薪，应该如何规避法律风险，谢谢。
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
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回复时间： 2022-11-27 11:05
你好！可以。
追问：
王老师，请教下，那开展定岗定薪是不是直接公司单方面发文即可，还是也需要跟员工有书面确认的文件。
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
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回复时间： 2022-11-27 12:53
你好：可以。
- [广东-广州]
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- 电话：13049633889
- 3920379积分
回复时间： 2022-11-27 17:20
可以直接申请仲裁来维权的
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2022-11-27 18:55
这是可以处理的
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2022-12-04 08:37
答：内部规章制度有竞争上岗的内容。
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