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入职13天离职（没签合同，没考勤记录，有微信群记录，老板微信记录）
广东－广州 01-04 17:52 悬赏 0 发布者:悠悠思 回答:(12) 入职13天离职（没签合同，没考勤记录，有微信群记录，老板微信记录），提前三天辞职，对方答应，但是对方想pua（微信发文字问我怎么好意思要工资，怎么好意思按试用期工资待遇结算13天工资的，都没给公司创造价值，试用期两个月，入职13天离职），且扣工资，不肯按试用期工资待遇结算13天工资，这样的情况，需要等发薪日对方不发工资再起诉欠薪吗？
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你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以可直接来电咨询。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁，也不是他想怎么样就怎么样的啊。
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不用等到发工资日，现在就可以仲裁
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可以的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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不是起诉，而是仲裁。
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