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吃饭时喝了点酒，酒菜是有老板提供！在工作时手指受伤！没有劳动合同！这种
北京－通州区 02-27 11:41 悬赏 0 发布者:c2302272pn 回答:(14) 吃饭时喝了点酒，酒菜是有老板提供！在工作时手指受伤！没有劳动合同！这种情况劳动局会判定工伤吗？
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
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回复时间： 2023-02-27 11:43
你好！可以申请
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回复时间： 2023-02-27 11:47
你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2023-02-27 12:03
可以认定工伤
- [广西-柳州]
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回复时间： 2023-02-27 12:14
你好，这个也是可以的啊。
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回复时间： 2023-02-27 16:36
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [上海-长宁区]
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回复时间： 2023-02-27 21:00
需要核实解决的
- [广东-广州]
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回复时间： 2023-02-27 21:03
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回复时间： 2023-02-27 23:28
可以申请工伤认定
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回复时间： 2023-03-01 07:32
属于工伤
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回复时间： 2023-02-27 11:43
可以申请的
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回复时间： 2023-02-27 11:45
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一 个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
- [江西-吉安]
- 邝宪平律师
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回复时间： 2023-02-27 11:55
根据国务院工伤保险条例第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2023-02-27 12:00
你好！可以申请
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回复时间： 2023-02-27 13:10
你好，是可以申请工伤，如果您有什么法律问题，可以拨打左侧电话。
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