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劳动纠纷 春节假期返岗后，公司以我上年度绩效结果不合格向我提出了解除劳动合同，按N+1进行赔偿
浙江－杭州 02-27 18:04 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 劳动纠纷
春节假期返岗后，公司以我上年度绩效结果不合格向我提出了解除劳动合同，按N+1进行赔偿。但由于我还在哺乳期，与公司协商按2N赔偿，公司不接受，提出了等我哺乳期结束再谈的处理办法，我接受了。但今天公司让我签“绩效改善承诺书”，并告知我，如果改善期过后(改善期刚好是到我哺乳期结束)，如果绩效还是没有得到改善，解除劳动合同时无任何赔偿。我想了解下，这样合法么
春节假期返岗后，公司以我上年度绩效结果不合格向我提出了解除劳动合同，按N+1进行赔偿。但由于我还在哺乳期，与公司协商按2N赔偿，公司不接受，提出了等我哺乳期结束再谈的处理办法，我接受了。但今天公司让我签“绩效改善承诺书”，并告知我，如果改善期过后(改善期刚好是到我哺乳期结束)，如果绩效还是没有得到改善，解除劳动合同时无任何赔偿。我想了解下，这样合法么
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