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上班，应聘的时候应聘的餐厅领位岗位，干了几个月，领导突然说几个岗位都要能上
北京 03-07 14:29 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 上班，应聘的时候应聘的餐厅领位岗位，干了几个月，领导突然说几个岗位都要能上，强制上收银岗位，带我的师傅就带了一天，第二天账务出现问题要求个人补贴950元，之后反应不想上收银也无果，主管还态度不好人身攻击，请问这种情况怎么办，本人想离职，但是要提前一个月。。
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- [黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2023-03-07 14:36
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
追问：
您好，也就是说他们这种行为，确实是不合理的对吧
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
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回复时间： 2023-03-07 15:05
您好，协商解决
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
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回复时间： 2023-03-07 15:43
确实不合理
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2023-03-07 15:48
您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2023-03-07 17:25
看具体证据分析
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2023-03-07 20:16
可直接按照仲裁来维权的
- [北京-朝阳区]
- 吴宇鹏律师
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回复时间： 2023-03-07 14:31
你好，可以申请劳动仲裁。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
追问：
您好，也就是说他们这种行为确实不合理是吗
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2023-03-07 14:31
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委 托律师介入处理。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2023-03-07 14:43
申请劳动仲 裁
- [北京-朝阳区]
- 盈科王雨昕团队律师
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回复时间： 2023-03-22 11:37
你好，可以为您进行解答
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