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公司恶意开除员工
浙江－杭州 03-09 11:36 悬赏 0 发布者:yy2465…… 给我留言 回答:(8) 公司已累计迟到10以上次为由辞退员工，之前迟到已经处罚过公司也有规定每月迟到不超过3次或单次不超过十分钟是可以免去的
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回复时间： 2023-03-09 11:40
你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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可以向劳动主管部门投诉的
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你好，可以向劳动主管部门投诉的。如果您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
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您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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