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你好 请问我要主张未签劳动合同 赔偿双倍工资差额的话要写请求

广东-深圳 04-14 01:44  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(14)
你好 请问我要主张未签劳动合同 赔偿双倍工资差额的话要写请求赔偿多少呢 月薪加房补什么的一共是 7000 然后是一共工作了 10 个月
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-04-14 07:48
可以委托律师代书
回复时间: 2023-04-14 09:08
可以直接按照仲裁来要求支付双倍工资的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 708102积分
回复时间: 2023-04-14 09:34
你好,要看工资收入情况以及主张的时间的啊。可以委托律师代为计算。
回复时间: 2023-04-14 09:52
扣除第一个月,就是9个月,可计算到天。以应发工资为准。
回复时间: 2023-04-14 10:00
你好,可以帮你起草文书的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238121积分
回复时间: 2023-04-14 11:36
按最高额主张
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554232积分
回复时间: 2023-04-14 15:56
从第二个月开始要
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014538积分
回复时间: 2023-04-14 16:13
可以劳动仲裁的
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94247积分
回复时间: 2023-04-14 19:43
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作的,参照上述规定处理。
回复时间: 2023-04-14 08:43
你好,可以申请劳动仲裁维权。如果您有什么法律问题,可以拨打左侧电话。
回复时间: 2023-04-14 09:13
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2023-04-14 11:14
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
回复时间: 2023-04-14 15:45
劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
回复时间: 2023-04-15 17:43
要按实际的收入来计算赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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