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我是2022年4月1日,入职该该公司,入职3-4天提货不适应
湖南-娄底 04-19 23:02 悬赏 0 发布者:202304193zU2 回答:(5) 我是2022年4月1日,入职该该公司,入职3-4天提货不适应,想离职,经过人事沟通,再尝试适应至15号左右,再次提离职,次日没去上班,人事再次联系我,让我过去再谈谈,我到公司是老板约谈,最终确定约谈内容是:暂时5000的薪资,出勤工时276小时,要兼统计跟半成品仓库的数据工作,可以立即入五险,并且给年终奖(十三薪)为一个月薪资,当时老板看见人事经过,并叫上人事坐下来,再次在人事面前口述一次,确认以上信息,让人事记录下来。我隔日向人事微信发了信息记录这个内容,当时谈的待遇跟五险年终奖等信息记录,现在人事已她没有回复这个事情为由,拒绝承认。到2022年末月,我的工资待遇是5500=5200+300
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