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工伤的困惑
浙江-杭州 01-05 14:08 悬赏 20 发布者:xqfeng…… 给我留言 回答:(4) 我弟弟是在工作时间工作地点从事工作的事情,因为工友的违规操作,导致其腰部骨折,胳膊骨折。刚作完手术。期间一切费用都是他公司自觉交的,包括手术医药伙食费家属住宿。领导也来探望过。 现在大家的注意力都集中在病情上。关于工伤认定的事情,还没当面和他们公司谈过。考虑到他们公司的态度良好,所以我们也不想在我弟弟病情还没稳定的情况下,主动找他们单位谈论工伤认定的事情,免的他们有别的想法或者对我弟弟的治疗起相反作用。
我们想等病情稳定后在谈赔偿的事情,看他们公司的意思是想私了,我们觉得只要价钱到位,私了也可以。私了的话,工伤认定还那么重要吗?
简单点说就是:1、工伤认定的主要意义是什么?对目前的我们这种情况来说,是必须的吗? 假设现在不做工伤认定,过了一年就无效,那么以后还能做伤残等级鉴定吗?
2、工伤认定后可以享受的待遇是什么? 如果他们公司能答应我们按照工伤的待遇来赔偿,那么我们不做工伤认定可以吗?
3、赔偿时候都包括那些赔偿的部分,能尽量多要点赔偿
4、我弟弟还不知道他们公司的真正名称,以及也没有工资条,上岗证等相关能证明事实劳动关系的书面正面材料,如果想工伤认定的话,这些材料一般通过哪些渠道获取。。
谢谢
我们想等病情稳定后在谈赔偿的事情,看他们公司的意思是想私了,我们觉得只要价钱到位,私了也可以。私了的话,工伤认定还那么重要吗?
简单点说就是:1、工伤认定的主要意义是什么?对目前的我们这种情况来说,是必须的吗? 假设现在不做工伤认定,过了一年就无效,那么以后还能做伤残等级鉴定吗?
2、工伤认定后可以享受的待遇是什么? 如果他们公司能答应我们按照工伤的待遇来赔偿,那么我们不做工伤认定可以吗?
3、赔偿时候都包括那些赔偿的部分,能尽量多要点赔偿
4、我弟弟还不知道他们公司的真正名称,以及也没有工资条,上岗证等相关能证明事实劳动关系的书面正面材料,如果想工伤认定的话,这些材料一般通过哪些渠道获取。。
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- [浙江-杭州]
- 陈友铭律师 VIP
- 电话:13777466325
- 28217积分
回复时间: 2009-01-06 09:47
如果已经买了工伤保险,应按工伤来处理的。没有买工伤保险的话,因受伤人员不能从工伤基金得到赔偿,所有的赔偿款都要公司出的。工伤认定和劳动能力鉴定有时效的,而且时间越长证据也越容易丢失。具体待遇要看残疾程度。协商处理是可以的,对公司来说,这样你弟弟就不在公司工伤事故统计人数内,公司管理层有好处。此事包括调查取证、谈判、起诉等事项,建议委托律师来处理比较好。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2009-01-05 14:26
直接请律师提供法律帮助维权吧!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-01-05 14:30
申请工伤认定和伤残等级鉴定,享受公伤待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-01-05 21:35
如果在一年内不能与公司就赔偿事宜达成协议,建议申请工伤认定,超过一年工伤认定机构就不受理了,到时将状告无门,再做伤残等级鉴定也就失去意义;工伤认定后在申请劳动能力鉴定,按伤残等级享受工伤待遇,如果公司就赔偿事宜与你们达成协议,也是可以的,但前提是你弟的伤情不会留有后遗症;公司应赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金,如解除劳动合同还应赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;你只要证明与公司存在劳动关系,弟弟的伤是在工作时间造成的即可。
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