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未签订劳动合同 工伤赔偿 十级伤残
福建-莆田 05-18 23:56 悬赏 20 发布者:郑进龙 给我留言 回答:(4) 您好,我想咨询您一下,具体情况是这样的,我爸在老家开了一家石材加工厂(没有登记),然后招了一个有类似工作经验的外地人(既没有签劳动合同也没有给他买保险,其他工人都买了,但是还来不及给他买),当事人在工作十天之后,有一次在操作机器的时候请工厂另外一个工人摁了开关,自己又将手放在机器上,很危险,当事人应当知道,造成左手中指末节受伤(指甲处),(可以算过错或重大过失吗?)我爸送他去医院治疗并做了手术,给了他医疗费25000元,钱放进医保卡里,减去治疗费用还剩9000元左右。现在手术后拆线并无大碍,但是当事人要我爸再赔偿6万,我爸说按当地的标准不能给那么多,他说其他工厂赔偿工人断了三根手指的,协商赔偿不到3万……现在双方都还没有申请做工伤认定和劳动能力鉴定,我觉得治疗之后构不成伤残,但是如果情况糟糕,受伤算十级的话,在当地要赔多少(福建莆田)
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1229739积分
回复时间: 2013-05-19 00:33
一般在5万左右,如需帮助,可以电话联系我。
追问:
如果按工伤保险条例以及福建的具体实施办法和寿命、年均工资来算,我算出来也是5万多,当事人找过劳动局问过,说是就这个价……但是不能根据非法用工一次性赔偿办法来赔偿吗?感觉被当事人坑了,他现在都治好了没事了……
回答:
实践中,差不多就是这样的金额。
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
- 41078积分
回复时间: 2013-05-19 00:19
十级需鉴定
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间: 2013-05-19 06:36
建议做个鉴定,根据有关规定赔偿
追问:
那是依照无过错责任原则来承担赔偿吗?当事人本身存在过失的,不能减轻雇主的责任吗?而且本身就不合理,要雇用也要有试用期,之后才帮他办理保险,这样不及时办理保险还要承担医疗补助金……当事人在受雇之前没有正经工作,游手好闲,很让人怀疑有主观故意……怎么打官司呢?
回答:
建议根据对方的诉求抗辩
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-19 10:35
建议先申请工伤认定。
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