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试用期辞退证明
广东 06-11 12:47 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(1) 用人单位以上班迟到（实际迟到次数每月3次左右），工作未汇报（实际工作手机有回报证据），顶撞上司，使用个人微信（工作需要/点外卖），与同事关系不融洽为由辞退员工，是否合法有效，
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