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4月底入职上了5天是按3500底薪发 发了500元 5月份上

四川-成都 06-12 09:37  悬赏 0  发布者:20230612e15u 回答:(8)
4月底入职上了5天是按3500底薪发 发了500元 5月份上了17天就辞职了 就告诉我们按2500的底薪来发 还要扣除500全勤 因为业绩没有达标就要降到2500底薪 这个合法吗 我们在公司还没有上到一个月就这样
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全部答案
回复时间: 2023-06-12 09:39
可直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2023-06-12 09:57
你好!不合法
回复时间: 2023-06-12 10:49
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2023-06-12 11:00
您好,可以投诉
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441736积分
回复时间: 2023-06-12 13:21
仲裁来维权
回复时间: 2023-06-12 14:06
直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2023-06-12 09:55
你好,可以根据合同约定来申诉,保留相关证据,协商不定可以去劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
回复时间: 2023-06-12 14:50
合同是如何约定的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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