已解决问题

关于劳动合同咨询

01-05 15:57 悬赏 0 发布者:alen12 给我留言地区:上海－黄浦区回答:(4)

您好，有关劳动合同的问题我想咨询下

我今年10月21日与公司签订2年的工作合同，现在公司准备裁员，如果我被裁员，我可以得到什么补偿，公司事前并没有通知（PS.我之前工作经验为3年，05年6月参加工作。）

谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2009年01月05日 20时02分

你可以的到一个半月的工资作为经济补偿

其它答案

回复时间： 2009-01-05 16:01

一个月工资的代通金，半个月工资的补偿。

回复时间： 2009-01-06 10:33

要看你在这家单位工作的期限,每满一年补偿一个月的薪水,还有一个月代通知金.

回复时间： 2009-01-06 11:44

支付一个月工资作为替代金，同时支付半个月工资的补偿金。但是很多公司是名为裁员，实为违法解除，可要求双倍赔偿或恢复劳动关系。建议预约专业律师面谈。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

福建厦门

河南郑州

黑龙江哈尔滨

湖南长沙

广东深圳

四川成都

四川成都

福建福州

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子