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工伤认定伤亡方与用公单位没有任何手续 但工作了很多年 应该怎样认定？

上海－虹口区 10-07 03:41  悬赏 0  发布者:c231007km 回答:(12)
工伤认定伤亡方与用公单位没有任何手续 但工作了很多年 应该怎样认定？
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全部答案
回复时间： 2023-10-07 04:06
可以委托律师处理工亡赔偿问题
回复时间： 2023-10-07 04:21
虽然没有劳动合同，属于事实劳动关系，可以认定为工伤
回复时间： 2023-10-07 07:02
委托律师帮助处理
回复时间： 2023-10-07 07:09
你好！可以依法处理。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4545084积分
回复时间： 2023-10-07 08:00
有用工证明即可，比如工资发放，打卡等等。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1009066积分
回复时间： 2023-10-07 08:11
这是可以处理的
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话：13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 84781积分
回复时间： 2023-10-07 09:52
委托律师代理
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话：18841687472
  • 440165积分
回复时间： 2023-10-07 10:13
可以委托律师
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话：18019123660
  • 149058积分
回复时间： 2023-10-08 19:11
建议直接电话详细咨询，电话中需要先问询一些基本情况
回复时间： 2023-10-08 20:18
1、这构成事实劳动关系。
2、证明事实劳动关系的存在，可以通过其他证据予以证明，如工资发放记录，工作记录等等。
回复时间： 2023-10-08 20:58
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
回复时间： 2023-10-12 15:14
可以申请工伤死亡待遇，确定劳动关系，可来电详细法律咨询，微信同号，可以添加微信咨询。
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