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生育津贴问题

陕西 05-21 15:01 悬赏 0 发布者:reke00…… 给我留言回答:(4)

我的应发工资为2700，平时扣除各种费用实际发放为2100.公司在各个假期都有福利津贴，我在休产假期间赶上春节和五一两个假期，两个假期过节费总计4000元。生育津贴转到公司后，公司说要扣除所发工资，请问，扣除的时候是按照应发工资扣还是按照实发工资扣，还有就是作为福利的过节费是否扣除？

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[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-05-21 15:04

你好，实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；

追问：

我们的工资标准为3700元，按照113天给发放的津贴。我想问一下公司在扣除的时候，是按照应发工资扣除还是按照实际发放工资扣除，还有就是我生育期间赶上春节和五一，这两个假期公司给发放了4000的过节费，是否要扣除？
谢谢

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-05-21 15:08

具体咨询社保部门

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-05-21 15:31

作为福利的过节费不应该扣除。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　（一）女职工生育享受产假；
　　（二）享受计划生育手术休假；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

以上答复，如果满意，敬请采纳。