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武律师您好！我单位有一名员工工伤延期没有被工伤科同意，开始泡病假一直不来单位上班

天津－北辰区 10-30 09:50 悬赏 0 发布者:wei2310307XZ 回答:(8)

武律师

您好！我单位有一名员工工伤延期没有被工伤科同意，开始泡病假一直不来单位上班，我们想咨询一下，如果他某天来单位复职，我们可否以公司经营状况不好为由和他解除劳动合同关系。按n来给他经济补偿金？

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您好，根据单位规章制度处理

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你不应该以那样的理由，应该通知他来上班，按照他的工作年限病假休完以后还无故不来上班可以以旷工的理由与其解除劳动合同，但需要有合法合规的公司制度为前提。具体可以预约面谈

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