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因工作中扭伤脚踝，导致左后脚跟粉碎性骨折，现用你单位在我还是治疗期内，

天津 11-15 18:42 悬赏 0 发布者:c2311151ho 回答:(11)

因工作中扭伤脚踝，导致左后脚跟粉碎性骨折，现用你单位在我还是治疗期内，其主管要辞退我！

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[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
电话：13673374856
530669积分

回复时间： 2023-11-15 19:01

你可以搜集证据去劳动局申请劳动仲裁解决主张索要经济补偿金，
单位的做法不合法的事的啊啊！

[北京-朝阳区]
陈利厚律师 VIP
电话：15801659788
4059积分

回复时间： 2023-11-15 20:06

在员工工伤期间，用人单位是不可以单方面的辞退员工，解除劳动关系的。
如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
237008积分

回复时间： 2023-11-15 20:37

及时认定工伤

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
704422积分

回复时间： 2023-11-15 20:42

你好，可以要求赔偿相关损失的啊。

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104440积分

回复时间： 2023-11-16 09:52

工伤期间单位无权辞退。及时认定工伤享受工伤赔偿待遇。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918967积分

回复时间： 2023-11-16 10:42

可以直接按照过错及损失来承担赔偿的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544702积分

回复时间： 2023-11-16 11:45

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
277948积分

回复时间： 2023-11-16 17:27

单位无权辞退可以申请工伤认定

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1008959积分

回复时间： 2023-11-16 21:22

可以劳动仲裁的

[江西-南昌市]
周泽高律师
48118积分

回复时间： 2023-11-15 19:13

治疗期不能辞退，你可以申请工伤认定

[天津-河北区]
孙金刚律师
82467积分

回复时间： 2023-11-15 20:51

你工伤治疗期间公司无权与你解除劳动合同，建议依法维权，维权找我

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