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男，年龄68，未签订劳动合同，也没有劳务协议，在工作过程中，摔骨折了，

上海－黄浦区 11-21 08:12 悬赏 0 发布者:c2311211r4 回答:(13)

男，年龄68，未签订劳动合同，也没有劳务协议，在工作过程中，摔骨折了，可以认定工伤吗？

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[湖北-襄阳]
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回复时间： 2023-11-21 08:17

你好！年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的,不属于工伤,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。

[上海-杨浦区]
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回复时间： 2023-11-21 09:21

可以人身伤害索赔

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回复时间： 2023-11-21 09:22

可以按照过错来承担的

[北京-东城区]
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回复时间： 2023-11-21 09:25

年龄68，已过退休年龄，不属于劳动关系，可以按照雇佣关系，向老板主张人身损害赔偿。

[上海-黄浦区]
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回复时间： 2023-11-21 09:39

年满68不能认定工伤，可以向雇主主张人身损害赔偿

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回复时间： 2023-11-21 09:42

您好，可以按照人损要求赔偿

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回复时间： 2023-11-21 09:46

什么时间开始参加工作的，

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回复时间： 2023-11-21 09:50

按照过错来承担

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回复时间： 2023-11-21 10:13

你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

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回复时间： 2023-11-21 10:27

不是工伤，走人身损害赔偿，

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回复时间： 2023-11-21 10:39

你好，可以要求按照雇佣关系赔偿。

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回复时间： 2023-11-21 20:43

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2023-11-21 13:01

因已过退休年龄，不属于工伤，但可以起诉公司要求承担赔偿责任，可来电详细法律咨询，微信同号，可以添加微信咨询。

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