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公司由于生产经营状况严重困难,现进行人员优化,口头通知我顶替客服主管的

四川-资阳 11-29 03:40  悬赏 0  发布者:ask2311296t 回答:(11)
公司由于生产经营状况严重困难,现进行人员优化,口头通知我顶替客服主管的岗位(原岗位为海外商务),当时我口头答应可以帮忙,但实操一周之后发现无法上手,并且客服部全员离职只有我一人承担全部售后,多次和领导提出无法接手(有聊天记录),领导认为我的原岗位业务不多,就应该接手,直接在公司群内,钉钉,发了调岗通知(未盖章),没有我本人同意,也没有签字相关文件。管理层坚持两三个月后公司会有新的业务给我做,但过渡期内要求我必须接受调岗。
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回复时间: 2023-11-29 04:22
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回复时间: 2023-11-29 06:54
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-11-29 07:22
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2023-11-29 07:38
你好!可以申请劳动争议仲裁。
  • [北京-西城区]
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回复时间: 2023-11-29 07:42
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回复时间: 2023-11-29 08:37
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回复时间: 2023-11-29 09:23
可以进行仲裁
回复时间: 2023-11-29 09:50
您好,协商解决
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回复时间: 2023-11-29 10:04
你好,可以要求支付经济补偿金。
回复时间: 2023-11-30 08:38
可以直接按照诉讼来解决问题的,并且提交证明
回复时间: 2023-11-29 07:29
答:你有选择权,认为不能胜任的,可以选择离职。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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