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工伤赔偿

安徽－亳州 12-06 16:50  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
我母亲53岁，在公司工作3个多月，2023年11月17日在公司工作时被机器绞伤手指，导致左手第二掌骨骨折，手指开放性损伤和左手肌腱损伤。公司未为其缴纳社保和保险，未签定劳动合同，平时老板通过微信发工资，没有工作群，工服上面没有公司名字，请问这种情况需要怎么做，维护自己的人权益呢？如果进行劳动仲裁确认劳动关系，这种可能性大吗？
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全部答案
回复时间： 2023-12-06 16:51
你好，这个事情需要了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）
回复时间： 2023-12-06 16:56
如果有证据是会胜诉的
回复时间： 2023-12-06 16:57
首先53岁需要看是干部还是工人，如果是工人已过了退休年纪了，只能按人身损害按劳务关系主张赔偿了
回复时间： 2023-12-06 17:50
申请劳动仲裁、工伤认定，积极争取赔偿
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话：13911274248
  • 237008积分
回复时间： 2023-12-06 18:18
收集事实劳动关系及时认定工伤
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4544571积分
回复时间： 2023-12-06 18:23
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
回复时间： 2023-12-06 21:14
可以申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1008746积分
回复时间： 2023-12-06 21:16
这是可以委托律师处理的，详细来询
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 704228积分
回复时间： 2023-12-07 09:20
你好，可以要求按照工伤保险条例的规定赔偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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