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我父亲57岁 与公司没有签订劳动合同 公司没有交社保 我父亲在公司属于

上海－南汇区 12-14 06:16  悬赏 0  发布者:ask2312141uW 回答:(10)
我父亲57岁 与公司没有签订劳动合同 公司没有交社保 我父亲在公司属于杂工 主要从事废料清理还有不定期更换零件 常年吃住在工厂 没有节假日 休息日 没有节假日加班工资 无带薪年休假工资 其工作性质比较特殊 比如清理废料属于重体力劳动 且酸性比较大 更换零件时间不固定 可以说随叫随到 上午十一点 多 我父亲干完活在宿舍等食堂开饭时 突然头部撞在暖气片管道上 20分钟左右120赶到后已经没有生命体征 请问能认定成工伤吗 不能认定工伤的话怎么追究公司的责任
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全部答案
回复时间： 2023-12-14 08:29
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4545084积分
回复时间： 2023-12-14 08:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话：13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 84781积分
回复时间： 2023-12-14 08:43
可以申请工伤
回复时间： 2023-12-14 09:44
可以直接按照社保局的规定来处理的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 704505积分
回复时间： 2023-12-14 09:45
你好，这个也是可以的。
回复时间： 2023-12-14 10:09
1.先请求单位申请工伤。

2.如果无法认定工伤，单位应当承担相应责任。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1009066积分
回复时间： 2023-12-14 18:44
这是可以劳动仲裁的
回复时间： 2023-12-15 10:52
您好，可以追究公司责任
  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话：13162972268  13864993826
  • 72752积分
回复时间： 2023-12-16 19:07
你好，你父亲虽然是打零工，这只是工作岗位工作工种的不同，与是否是劳动关系没有直接关联。根据你的陈述，你父亲与单位属于 劳动关系。只是因为没有签订书面劳动合同，你们需要先向劳动仲裁委申请仲裁确认劳动关系。确认劳动关系后再主站工亡待遇。可以直接与专业做劳动争议或者工伤方面的律师联系
回复时间： 2023-12-14 11:21
你好，申请工伤，协商不成不了，向劳动部门投诉，申请劳动仲裁
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