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工伤待遇
浙江-金华 12-22 16:12 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 员工入职公司签订劳动合同,劳动合同明确约定了基本工资2100,员工月工资计件的,一般大概是一万多一个月,那员工发生工伤,停工留薪待遇按哪个计算,是按基本工资还是按月平均工资算呢
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你好!按照月平均工资算。
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平均工资
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按照一万多,,,
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这个是按照受伤之前12个月的平均工资计算的。
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可以申请工伤鉴定
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需要核实解决的
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按照月平均工资
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可以直接按照工伤来要求支付工资的
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回复时间: 2023-12-31 11:55
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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回复时间: 2023-12-22 16:19
你好,按月平均工资计算
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