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右脚大脚趾骨折，怎样维权
江苏－南京 05-22 08:43 悬赏 0 发布者:JFL蓝天 给我留言 回答:(9) 刚到单位上班7天，未签订劳动合同，被单位推车滚轮压到脚背，造成大脚趾和脚背上一个骨折，单位已经付了医药费，请问，怎样维权？谢谢
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931443积分
回复时间： 2013-05-22 08:43
先申请工伤鉴定
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94297积分
回复时间： 2013-05-22 08:46
工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-05-22 08:51
应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，要求依法享受工伤保险待遇。
- [江苏-南通]
- 黄永峰律师
- 5439积分
回复时间： 2013-05-22 08:58
申请工伤认定 做劳动能力鉴定 申请工伤待遇
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-22 10:35
直接起诉
- [江苏-常州]
- 宋丽萍律师
- 25538积分
回复时间： 2013-05-22 12:01
申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-22 12:31
您好！
直接到法院起诉。
直接到法院起诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 09:40
我只解决法律问题
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 16:07
按工伤程序处理
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