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上海－卢湾区 05-22 10:36 悬赏 0 发布者:劳动法学习给我留言回答:(7)

我在公司连续工作了9.5年，其中前面8年公司没有给我签如何劳动合同，后来签了1.5的劳动合同，现在合同将要到期，我想知道，如果到时公司以我合同到期要解除为由，不在给我续签劳动合同了，我将会得到哪些赔偿

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[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2013-05-22 10:39

如公司不再与你签订劳动合同，应向你支付经济补偿金

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-05-22 10:39

你好，可以要求经济补偿金。
经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均应得工资。
请采纳。。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-22 10:40

1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您的情况需要证明你工作了9年.

建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.